Откройте мир спорта в Екатеринбурге!
Найдите идеальную секцию для себя или вашего ребенка
При заключении коллективного договора
При заключении коллективного договора в одной из организаций возник вопрос о компенсации работникам за ежедневную многочасовую работу на компьютере. Работодатель отказывался от предложения выборного профсоюзного органа установить соответствующим работникам сокращенный рабочий день и предоставлять дополнительные отпуска, поскольку работа на компьютере не предусмотрена в действующем Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда от 25 октября 1974 г., работа в которых дает право на установление соответствующих льгот. Профсоюзный орган настаивал на том, что отсутствие в законодательстве регулирования спорного вопроса не исключает возможности его коллективно - договорного регулирования.
Чья позиция является правильной? Почему? На основании каких нормативных правовых актов? Что такое коллективный договор? Какие условия могут содержаться в коллективном договоре? Какие требования законодатель предъявляет к содержанию коллективных договоров?
После оплаты Вам будет доступна ссылка на решение данной задачи в файле формата MS Word. Следует учитывать, что выставленные на продажу решения задач были успешно сданы в период 2023-2019 годов и могли устареть. Однако общий алгоритм всегда останется верным.
Цена: 20 руб.
Бесплатный декодер QR-кодов онлайн
CamZamZam - вебкамера с изменением цвета
Цены на спортивное снаряжение в Екатеринбурге
Чат-проба
Дизайн WordPress блога для красоты
Эксперт по доменным стратегиям
Хостинг для блога: как выбрать правильно
Игры Cartoon Network в стиле аниме
Качественные автомобильные регистраторы
Как заработать $1000 за неделю без создания блога
Куклы LOL витрина с персонажами
ЛОР патологии: симптомы и прогноз
Проблемы с фитнес-оборудованием и их решения
Производство фитингов и труб в Китае
Русская онлайн рулетка
Сравнение различных видов спорта для начинающих