Откройте мир спорта в Екатеринбурге!
Найдите идеальную секцию для себя или вашего ребенка
В связи с совершением длительного прогула
В связи с совершением длительного прогула бухгалтер Стрелкина была уволена из ОАО «Родник».
Обжалуя в судебном порядке факт увольнения, Стрелкина указала, что отсутствовала на работе по причине плохого самочувствия в связи с беременностью. При этом Стрелкина не обращалась в этот период в медицинское учреждение.
В судебном заседании представитель ОАО «Родник» указал суду, что на момент подписания приказа об увольнении Стрелкиной обществу не было известно о ее беременности. Кроме того, отсутствие медицинских заключений о ее плохом самочувствии свидетельствует о совершенном дисциплинарном проступке, в связи с чем увольнение правомерно.
Какое решение должен принять суд?
По каким основаниям может быть расторгнут трудовой договор с беременной женщиной?
После оплаты Вам будет доступна ссылка на решение данной задачи в файле формата MS Word. Следует учитывать, что выставленные на продажу решения задач были успешно сданы в период 2023-2019 годов и могли устареть. Однако общий алгоритм всегда останется верным.
Цена: 20 руб.
Ann: Секреты Американской Жизни
Chatroulette
Детская непромокаемая одежда: Безопасность на улице
Эффектные Жидкие Обои Для Гостиной
Как начать заниматься йогой в Екатеринбурге
Как подготовиться к участию в спортивном конкурсе
Как сопроводить бизнес в Москве
Кухня в Екатеринбурге — быстро и качественно
Лайфхаки для участия в различных спортивных секциях
Натуральные рецепты для ногтей и стоп
Ошибки новичков в спортивных секциях и как их избежать
Основы правил безопасности при занятиях спортом
Особенности рулетки в видеочате для подростков
Погодный прогноз в Омске на выходные
Прогноз погоды в Москве на неделю
Российский VDS-сервис с оплатой СБП
Самодельные стулья и табуреты
Сегодняшний промокод для огромной скидки!
Скидки на билеты и туры Екатеринбург
Технические параметры лучших спортивных комплексов
Вступай в русский рулетка-чат!
Защита сервера баз данных MySQL/MariaDB через fail2ban